חישוב ניכוי שכר להיעדרות בלתי מוצדקת: מה גיליתי
כמורה, תמיד חשוב לי להבין את הפרטים הקטנים בתלוש השכר שלי. לאחרונה נוכה לי שכר בגין היעדרות בלתי מוצדקת, והחלטתי לבדוק לעומק איך בדיוק מחשבים את זה. התחלתי עם דוגמה פשוטה כדי להבין את העיקרון.
נניח ששכר הברוטו החודשי שלי הוא 9,500 ש"ח, וסך שעות העבודה החודשיות באותו חודש הן 171 שעות. נעדרתי יום עבודה מלא, שהוא 9 שעות. החישוב לניכוי הוא פשוט: מחלקים את השכר החודשי במספר שעות העבודה בחודש, ואז מכפילים בשעות ההיעדרות.
שווי שעתי = 9,500 ÷ 171 ≈ 55.56 ש"ח לשעה
ניכוי להיעדרות = 55.56 × 9 ≈ 500.04 ש"ח
כלומר, עבור יום עבודה מלא של 9 שעות שנעדרתי, ינכו לי כ-500 ש"ח מהשכר. אבל גיליתי שזה לא נגמר כאן – מספר שעות העבודה משתנה מחודש לחודש, ולכן גם הניכוי משתנה. בחודש עם 160 שעות עבודה, השווי השעתי כבר יהיה שונה.
ניכוי להיעדרות = 59.38 × 9 ≈ 534.42 ש"ח
כלומר, אותה היעדרות של 9 שעות בחודש עם 160 שעות עבודה תוביל לניכוי גבוה יותר – כ-534 ש"ח! זה מראה כמה חשוב לבדוק את שעות העבודה בכל חודש כדי להבין את הניכוי הצפוי.
דבר נוסף ששמתי לב אליו הוא שניכוי ההיעדרות משפיע גם על ההפרשות לקרן הפנסיה ולקרן ההשתלמות. כששכר הברוטו יורד בגלל ההיעדרות, גם ההפרשות לקופות האלה יורדות בהתאם, לפחות באופן יחסי. כלומר, מעבר לניכוי הישיר, יש עוד השפעה על החיסכון לטווח ארוך שלי.
התובנה שלי מהתהליך הזה היא שכמורים, לפעמים אנחנו לא שמים לב לפרטים הקטנים האלה, אבל הם יכולים להשפיע עלינו בטווח הארוך. אם אני צריך לקחת יום חופש, עדיף לי לתכנן אותו מראש ולקחת יום חופשה מסודר, או לפחות להביא אישור רופא אם אני חולה. כמו בניסוי פיזיקה – תמיד עדיף לתעד הכל כדי לא לחזור על הניסוי פעמיים!
טופס הערכת ניכוי היעדרות למורה - אופק חדש
כדי לעזור לכם להעריך את הניכוי הצפוי להיעדרות, יצרתי טופס פשוט שמחשב את הסכום על בסיס השכר החודשי ושעות העבודה שלכם. נסו אותו!
טופס זה מחשב את הניכוי הצפוי מהשכר עקב היעדרות, בהתבסס על סה"כ שכר לפי הסכם "אופק חדש" בלבד (ללא תוספות כמו גמולים, הוצאות נסיעה, או החזר טלפון סלולרי). שימו לב: ייתכנו ניכויים נוספים עקב שינויים בהפרשות לקרן הפנסיה, קרן השתלמות, או קופת גמל.
תגובות
הוסף רשומת תגובה